法人設立後の諸手続きを完全ガイド — 必要な届出と期限まとめ

法人設立後の諸手続きについて

会社設立後は、国税庁や地方自治体、社会保険関連機関など、複数の行政機関への届出が必要になります。期限を守らないと罰則を受ける可能性もあるため、スケジュール管理が重要です。このページでは、法人設立後に必要な主要な手続きをまとめました。

税務署への届出

法人設立届出書

• **期限：** 会社設立日から2ヶ月以内

• **必須書類：** 定款のコピー、登記簿謄本、株主名簿、現物出資者名簿、設立時の貸借対照表

• 新しく法人を設立した際、必ず提出する基本的な届出です。

給与支払事務所等の開設届出書

• **期限：** 会社設立日から1ヶ月以内

• **必須書類：** 届出書のみ

• 従業員に給与を支払う場合は必ず提出が必要です。

青色申告の承認申請書

• **期限：** 会社設立日から3ヶ月以内か最初の事業年度末日のいずれか早い方

• **条件：** 青色申告を希望する場合

• 青色申告は赤字の繰越控除などのメリットがあります。

その他の届出

• 源泉所得税の納期の特例承認に関する申請書（随時申請可）

• 減価償却資産の償却方法の届出書（法定償却方法から変更する場合）

• 棚卸資産の評価方法の届出書（評価方法を選択する場合）

都道府県税事務所への届出

法人の設立等報告書

• **期限：** 会社設立日から1ヶ月以内（東京都は15日以内）

• **必須書類：** 定款のコピー、登記簿謄本

• ※東京23区は「事業開始等申告書」という名称になります。

市役所への届出

法人の設立等申告書

• **期限：** 会社設立日から1ヶ月以内

• **必須書類：** 定款のコピー、登記簿謄本

• 市町村によって書類名称が異なることがあります。

• ※東京23区は不要です。

社会保険事務所への届出

新規適用届など

• **期限：** 基本は会社設立日から5日以内

• **必須書類：** 登記簿謄本、給与規定、就業規則、労働者名簿、賃金台帳など

• 会社の従業員状況によって必要な書類が異なります。詳細は社会保険事務所へご相談ください。

労働基準監督署への届出

労働保険関係成立届

• **期限：** 従業員を雇った日から10日以内

• **条件：** 従業員を雇った場合

• **必須書類：** 就業規則（従業員10人以上の場合）、登記簿謄本、労働者名簿、賃金台帳

公共職業安定所への届出

雇用保険適用事業所設置届

• **期限：** 設置の日の翌日から10日以内

• **必須書類：** 労働保険関係成立届のコピー、法人設立届出書のコピー、登記簿謄本

雇用保険被保険者資格取得届

• **期限：** 資格取得の事実があった日の翌月10日まで

• 従業員がいる場合、各従業員について提出が必要です。

手続きチェックリスト

法人設立後の手続きは、期限が定められているものが多いため、スケジュール管理が重要です。以下のポイントを意識して対応しましょう。

• 設立日から1ヶ月以内：複数の届出が集中します

• 5日以内：社会保険関連の届出に注意

• 10日以内：労働保険関連の届出に注意

• 2ヶ月以内：税務署への届出は比較的余裕があります

当方でのサポート

法人設立後の諸手続きは煩雑で、期限や必要書類の把握が難しい場合があります。当方では、法人設立の相談から設立後の各種届出代行まで、トータルサポートを提供しております。ご不明な点やお困りのことがございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。